teamtoppers_verkleind3

Leren omgaan met verschillen
Er is in onze maatschappij veel aandacht voor de individuele capaciteiten en (on)mogelijkheden van mensen. Hoge cijfers halen op school, presteren op je werk. Maar… mensen zijn meer dan de som van hun individuele prestaties. Je hoeft niet compleet te zijn; je hoeft niet alles te kunnen.

Juist in relatie met anderen komen unieke talenten en capaciteiten naar boven die zeer waardevol zijn voor de sfeer, de werkwijze en de effectiviteit van de groep. Tegelijkertijd heeft iedereen ook acceptabele zwakheden.

Door echt samen te werken en elkaars verschillen te kennen en te benutten, kom je verder.

Lees hier het artikel in het onderwijsblad BIJ DE LES (juni 2016)

.

Belbin Team Toppers Methodiek

Als enige in de wereld heeft Marion van de Coolwijk het succesvolle Belbin Teamrollenmodel omgezet naar een speelse, effectieve methodiek.

Voor jeugd en volwassenen binnen sectoren als onderwijs, gezondheidszorg, coaching/therapie en sport.

Samen aan de slag
Spelenderwijs leren omgaan met verschillen.
Respect voor de ander ontwikkelen.

Weten wat je kunt (en niet zo goed kunt).
Gericht de samenwerking aangaan.
Dat is de Belbin Team Toppers Methodiek!

 

De Team Toppers methodiek werkt aan de basis van het samengaan: vanuit de eigen kwetsbaarheid ervaren dat samenwerken loont.
Een korte train-de-trainer cursus of teamtraining op locatie maakt dat u zelf aan de slag kunt met dit model binnen uw eigen werkkring.

Team Toppers / Marion van de Coolwijk / ISBN 978.9491806520 / € 115,- / Uitgeverij PICA
Inhoud: 36 gevalideerde testkaarten, inleidend (voorlees)verhaal, talenten bordspel en een uitgebreide handleiding met uitleg en vele werkvormen en spelen.
Het Belbin Team Toppers materiaal zit in een handzame doos en laat spelenderwijs zien en ervaren dat diversiteit (anders zijn) juist bijdraagt aan het groepssucces.