De Team Toppers methodiek is gebaseerd op het officiële Belbin teamrolmodel
De vele werkvormen, spelen, verhalen en het Team Toppers bordspel  zijn geschikt voor teams/groepen van alle leeftijden. Met de Team Toppers methodiek kunt u de Belbin teamrollen op een toegankelijke manier introduceren binnen uw organisatie. Spelenderwijs zien en ervaren dat diversiteit (anders zijn) juist bijdraagt aan het groepssucces.

Leren omgaan met verschillen
Er is in onze maatschappij veel aandacht voor de individuele capaciteiten en (on)mogelijkheden van mensen. Hoge cijfers halen op school, presteren op je werk. Maar… mensen zijn meer dan de som van hun individuele prestaties. Je hoeft niet compleet te zijn; je hoeft niet alles te kunnen. Juist in relatie met anderen komen unieke talenten en capaciteiten naar boven die zeer waardevol zijn voor de sfeer, de werkwijze en de effectiviteit van een team/groep. Tegelijkertijd heeft iedereen ook acceptabele zwakheden. Door echt samen te werken en elkaars verschillen te kennen en te benutten, kom je verder.

Het Team Toppers bordspel maakt de Belbin teamrollen inzichtelijk
Spelers ervaren hoe belangrijk effectief samenwerken is. De tijdsduur van dit spel kan naar wens worden bepaald: van 30 minuten tot vele uren verspreid over meerdere dagen. Tijdens het spelen komen zowel de talenten als de acceptabele zwakheden van spelers en een team/groep naar voren. Onderhandelen, naar elkaar luisteren, doorzetten, analyseren, sfeer bepalen, observeren… het komt allemaal aan de orde. Waar de één goed in is, kan voor de ander een gruwel zijn. Al spelende krijgen teams/groepen grip op hun individuele en gezamenlijke talenten en mogelijkheden.

Voor jeugd en individuele begeleiding
De Team Toppers methodiek sluit, door de metaforische speelse aanpak, zeer goed aan bij sectoren als onderwijs, zorg, coaching en sport. Spelenderwijs leren omgaan met verschillen, respect ontwikkelen voor anderen en ervaren dat je elkaar nodig hebt in een team/groep. Inzicht krijgen in de eigen capaciteiten en mogelijkheden is tevens een zinvolle basis voor beroepskeuze en/of carrière- studieswitch. De Team Toppers methodiek legt de basis voor persoonlijke ontwikkeling en respectvol samengaan.

Vele coaches werken met het Belbin teamrollenmodel om verborgen samenwerkingsobstakels binnen een team, gezin of groep zichtbaar te maken. Met behulp van de Team Toppers kaarten wordt direct duidelijk welke teamrollen er actief zijn en hoe anderen jou en elkaar ervaren.

Ook in de klas kan de Team Toppers methodiek zo een waardevol instrument zijn om leerlingen bewust te maken van elkaars inbreng in de groep. Echt `gezien` worden om wie je bent en leren dat we elkaar nodig hebben om te groeien als groep en als mens is sfeerbepalend. Artikel Onderwijsblad BIJ DE LES (juni 2016)

2-daagse Train de trainer opleiding
Er is een tweedaagse train-de-trainer cursus  inclusief licentie, handleiding, Team Toppers box en persoonlijk Interplace rapport. Dit geeft u de bevoegdheid om met deze methodiek binnen uw eigen team/groep aan de slag te gaan.

Incompany training op uw locatie
Het is ook mogelijk een teamtraining op locatie aan te vragen. Bevoegde trainers gaan dan aan de slag met u en uw team/groep. Er zijn verschillende mogelijkheden qua lengte, materialen en invulling. Voor vrijblijvende informatie en/of offerte kunt u ons mailen:  info@teamtoppers.nl

Los te bestellen
Team Toppers  box / Marion van de Coolwijk / ISBN 978.9491806520 / € 115,- 

Inhoud: 36 speel- en testkaarten, inleidend (voorlees)verhaal, het Team Toppers bordspel en een uitgebreide handleiding met uitleg en vele werkvormen en spelen. Het Team Toppers materiaal zit in een grote handzame doos.